旧ガンバリblogバックナンバー
冬でもＴな男の話
今朝、天気予報で
「本日は例年の大晦日並みの冷え込みです」
って言ってました。
ひぇ～～(ﾟ∀ﾟ)
今日はそんな事を全く感じさせない
トーゴーのからのお話です。
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こんにちは
社内でほぼオールシーズン
Ｔシャツなトーゴーです。
先に行っておきますが
Ｔシャツでオールシーズン平気なのは
社内で私だけです。
（証拠写真）
まぁ、少なくとも
社内は寒くは無いのだろうから
冬場
暖房が入っているのか？というと
「暖房は、ほぼ入ってません」
別にウォームビズで
厚着して働いているわけじゃないです。
なにせゲーム会社は、社員数より多い。
パソコンやらテレビやらがすでに
暖房器具の役目を果たしているのです！
その熱量は、１１月の今でも
冷房をかける事があるくらいです。
ここまで話すと
ガンバリオン社内は、かなり
空気がよどんで
そこは様々な設備を投入して
快適
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2009/11/17 23:59 | ガンバリオンのポリシー | 社長
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ゲームオフィス
最近流行ってるやりとり
「すまねぇな、来世おごるわ」｡･ﾟ･(ﾉД`)
「来世かよ！」(＊ﾟ∀ﾟ)っ
です、どうでもいいですね。
ご存知と思いますが
ガンバリオンはゲーム開発会社。
前にトーゴーが高校で学生さん向けに
「会社にはゲームがたくさんあって
仕事中は開発中のゲーム
仕事時間外は他社さんのゲームを研究。
もちろんゲーム機はそろっているし
スタッフは自宅にも一通りゲーム機をそろえている」
って話をしたら
「おおっ～ッ！」と
どよめきがあったそうな。
当たり前の事だと思ってた・・・
社内にはゲームの在庫もあり
スタッフがゲームをしている光景は
それはもう日常の光景( ´_ゝ`)
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2009/11/02 23:59 | ガンバリオンのポリシー | 社長
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年賀状コンテストはじまる
今年も恒例の社内スタッフ
年賀状デザイン募集が
はじまっています！
毎年決められたお題で
スタッフなら誰でも参加できる
社内コンペのようなこのイベント
開発スタッフ以外でも
お客様に喜んで貰えるモノを
手掛ける事ができる貴重な機会なので
社内でグループをつくって
キャッチコピーや
アイデアだけでも参加できるように
しております！
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2009/10/27 23:59 | ガンバリオンのポリシー | 社長
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最新モニター説明会
先日、とあるモニターメーカーさんの
新製品説明会がガンバリオン会議室で
行われました。
実際にモニターを使っている
現場スタッフが参加。
わざわざ説明会を開いてくれて
メーカーの方に感謝！
今回はＣＧデザイナーさんの
モニターを増やす予定があって
最新機種をいくつか紹介してもらいました。
やっぱりプロの方に
実機で説明して貰うと
めちゃめちゃ分かりやすいです。
モニタースタンドの使いやすさも
実際に触れてみて確認！
想像よりも軽くてビックリしたそうな。
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2009/10/09 23:59 | ガンバリオンのポリシー | 社長
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目標を管理する（後編）
昨日の続きです。
目標が達成できた場合は、
次のステップの目標を立てます。
この例では、一ヶ月目で報連相に問題は
なかったけど、相談が少なかったように思える。
上司などと話し合った結果
仕事の質を向上させる意識が低く相談が少なかった。
～と分析。
で、来月の目標が
「仕事の質の向上に繋がる相談を増やす」に
なっておりますな。
月に一度の頻度で
上司とフィードバック面接をして
こういった内容を話し合っているようです。
この段階まで終わった
目標管理シートは、ディレクターや
担当役員などが目を通します。
この例は昨日あげた
できていない場合のケースですな。
最終評価に、なぜ直接関わっていない
ディレクターや担当役員などが目を通すのかというと
育成状況の把握、指導のミスリードが
ないかなどをチェックするためです。
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2009/09/30 23:59 | ガンバリオンのポリシー | 社長
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